Een klant, die omwille van beroepsredenen graag anoniem blijft, contacteerde me omdat ze ontevreden was over haar LinkedIn-profiel. Het trok recruiters aan voor de verkeerde jobs.
Ze had het gevoel had dat ze in haar leidinggevende functie bij haar huidige werkgever niet meer kon groeien. Ze wilde graag een nieuwe uitdaging aangaan, en haar profiel moest haar ambitie en enthousiasme illustreren.
Ik interviewde haar aan de hand van een uitgebreide vragenlijst. De nieuwe profielteksten geven beter weer wie ze is, wat haar ervaring is, en hoe ze het verschil maakt in haar werk.
Tegelijk ging ze aan de slag met de tips die ik gaf voor profieloptimalisatie. In een online workshop overliepen we de acties die ze kon ondernemen om haar profiel beter vindbaar te maken én vindbaar voor de juiste personen.